تمنياتي لك بالتوفيق

واقامة دائمة ارجوها لك

أعذب التحايا لك




 
الرئيسيةالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» دورات تدريبيه في مهارات الاتصال والنقاش والحوارتعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان لندن باريس روما مدريد سنغافورة تايلند سيؤول
من طرف المجدللجودة أمس في 10:32 pm

» 25 مارس بشرم الشيخ بحضور معالي الدكتور / مصطفى إبراهيم أحمد إبراهيم وزير المالية والاقتصاد والقوى العاملة - جمهورية السودان تعقد الدار العربية الملتقى المالي تخطيط مالية الحكومات (النظم المستجدة والمعاصرة)
من طرف هويدا الدار الأربعاء فبراير 14, 2018 3:14 pm

» دورات في الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الادارية في اتخاذ القرار تعقد في لندن باريس روما مدريد سنغافورة تايلاند برشلونه فينا فارنا
من طرف المجدللجودة الثلاثاء فبراير 13, 2018 11:37 pm

» دورات في مجال الحالات العملية في غسل الاموال تعقد في لبنان شرم الشيخ الدار البيضاء تركيا ماليزيا جورجيا فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا
من طرف المجدللجودة الثلاثاء فبراير 13, 2018 11:22 pm

» دورات في التخطيط والتنبؤ المالي تعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان لندن باريس روما مدريد
من طرف المجدللجودة الثلاثاء فبراير 13, 2018 11:06 pm


شاطر | 
 

 دورات إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في اسطنبول جورجيا لشبونه لندن باريس

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المجدللجودة
عضو مميز


عدد المساهمات : 232
تاريخ التسجيل : 09/08/2017

مُساهمةموضوع: دورات إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في اسطنبول جورجيا لشبونه لندن باريس   الأربعاء نوفمبر 01, 2017 11:13 pm


الموقع الالكتروني : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

البريد الالكتروني: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

محاور الدورة  :


الهدف:

•    إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
•    التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
•    إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
•    تحديد الإحتياجات الأساسية  لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
•    تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
•    تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
•    التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.  

المحتويات:
المفاهيم المتقدمة  في الموارد البشرية
•    ملامح المنظمة المعاصرة
•    الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
•    دور إدارة الموارد البشرية.
•    راس المال الفكري.
•    أهمية إدارة الموارد البشرية.
•    أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
خطوات الإختيار والتعيين
•    التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
•    طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
•    الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
•    إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
•    تحليل مقاييس العائد من التوظف.
•    معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
•    الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.
تخطيط الموارد البشرية
•    أهمية تخطيط الموارد البشرية.
•    أهداف تخطيط الموارد البشرية.
•    من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
•    هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
•    التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
•    الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
•    الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.
تحليل ووصف الوظائف
•    تحليل الوظائف.
•    مراحل تحليل الوظيف
•    أساليب تحليل الوظيف
•    تصنيف وتقسيم الوظائف.
•    إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
•    عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
•    نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.
مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته
•    مفهوم التدريب الإستراتيجي.
•    العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
•    المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
•    الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
•    المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
•    أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.
الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير
•    مكونات العملية الإبداعية.
•    طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
•    الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
•    الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
•    طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
•    الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.
مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة
•     أهمية الجودة الشاملة.
•    الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
•    الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.    
•    الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.
معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي
•    دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
•    منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
•    تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
•    عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
•    المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
•    مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.
التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف
•    النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
•    المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
•    المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
•    المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
•    العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
•    النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.
تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية
•    علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
•    المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
•    منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
•    كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
•    معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.


 

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
 
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .


-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في اسطنبول جورجيا لشبونه لندن باريس
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: المنتدى العام-
انتقل الى: